Retour sur notre premier Plan de formation 2019
Notre 1er engagement : former 50% des ADNiens chaque année pour qu’ils grandissent dans nos aires de jeux.
Notre 2nd engagement : toujours faire évoluer les compétences de nos consultants en suivant l’évolution du marché et leurs souhaits.
Chez ADN chaque suivi est l’occasion d’échanger sur la formation. D’ailleurs il y a différents suivis : le suivi RH, suivi de mission, entretien annuel et entretien professionnel.
Voici les ambitions du plan de formation qui a été initié en 2019 et où nous en sommes en quelques chiffres :
Nous avons assuré
de formation sur 2019 que ce soit en interne, via un organisme ou par opportunité chez nos clients.
En Septembre,
de nos effectifs ont déjà été formés
Nous avons aussi
délivrées dans les domaines suivants : Scrum Master, RedHat, Commerce, Agilité, Dynatrace, Centreon, TOGAF, et ITSQB.
2020 arrive à grand pas, au programme les certifications Docker, Ansible, Kubernetes, GCP, AWS et Azur …
