Offre

Alternance chargé(e) de recrutement IT (H/F)

Détail de l’offre

Notre opportunité de poste :

Nous sommes aujourd’hui chez ADN  50 consultants répartis à Lille et depuis septembre 2019 nous développons notre aire de jeux à Nantes.

*sur l’air du générique de Pokemon saison 1*

Un jour tu seras le meilleur recruteur, Tu te battras sans répit
Tu feras tout pour être vainqueur, Et gagner les défis
Tu parcourras tous les réseaux, Traquant avec espoir
Les Consultants et leurs mystères, Le secret de leurs savoirs
Consultants !
Recrutez les meilleurs, C’est notre histoire
Ensemble pour la victoire, Consultants !
Rien ne nous arrêtera, Notre qualité triomphera
Consultants ! Attrapez les meilleurs, Même à notre âge !
Un voyage d’apprentissage, Ca demande du courage
Con-sul-tants, Recrutez les meilleurs, recrutez les meilleurs

 

Pika Pika ! Nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement IT en alternance pour notre arène  de Lille.

Intégré.e au sein de notre équipe support, tu partiras à la capture des Consultants avec l’équipe RH, et travailleras en collaboration avec les équipes commerce, communication, opérations et tous nos consultants en mission chez nos clients, afin d’atteindre ensemble nos objectifs de développement pour remporter un maximum de badges et devenir “Maître recruteur”.

Tes missions :

Mise en application du processus de recrutement dans sa globalité pour ton vivier de candidats Lille + Nantes (à distance) :

– Compréhension et anticipation des besoins avec l’équipe commerce,

– Rédaction et diffusion des annonces sur nos différents jobboards,

– Sourcing et approche directe de candidats sur les réseaux sociaux professionnels de façon personnalisée et qualitative

– Tri et sélection des candidatures reçus,

– Pré-entretien téléphonique pour identifier les attentes des candidats et le matching avec ADN

–  1er Entretien physique orienté RH afin de qualifier la posture, le savoir-être, les motivations, points forts et axes d’améliorations du candidat

– Suivi du processus de recrutement dans son intégralité : répondre à toutes les candidatures, tenir informé chaque candidat de son état d’avancement dans le parcours, organiser les entretiens techniques avec nos consultants IT, solliciter les bons interlocuteurs afin de faire avancer chaque dossier candidat dans un délai raisonnable, jusqu’à l’embauche…

– Utilisation de Master-balls pour capturer les super-consultants qui essayent de signer ailleurs,

– Mise à jour quotidienne des fiches candidat dans notre outil de gestion des candidatures

– Participer à l’amélioration des pratiques recrutement

Tu es :

Actuellement en master 1 ou 2, tu recherches une alternance d’un à deux ans dans le domaine du Recrutement d’abord, et est intéressé.e pour grandir sur d’autres sujets RH en parallèle, par opportunités.

Le monde de l’IT t’intéresse beaucoup, tu sais que DevOps et MCO ne sont pas des noms de Pokémon et ce qu’ils signifient. Tu n’as pas en tête le cliché de l’informaticien quand on te parle d’un profil ingénieur réseaux.

Tu es bon.ne communicant.e, très à l’aise à l’oral, avec une forte aisance relationnelle afin de t’intéresser aux ADNiens + futurs ADNiens

De nature dynamique, sérieux.se, motivé.e, tu souhaites t’investir dans une entreprise jeune et dynamique, en plein essor.

Tu apprécies le travail en équipe et sais faire preuve de professionnalisme. Etre rigoureux.se et organisé.e sera indispensable.

Tu as une excellente présentation écrite et décrocher le téléphone ne te fais pas peur.

 

N’attends pas, envoi ta candidature!

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