Les suivis ADN
Vous les connaissez déjà… mais un petit récap’ ne fait pas de mal 😉 Durant toute ta vie chez ADN, tu es suivi : des échanges formalisés ont lieu à des moments définis, et d’autres échanges arrivent plutôt par opportunité. Lorsque tu passes nous voir au bureau, lorsque tu en ressens le besoin, lorsque l’une des personnes appartenant à la structure se rend chez un client… autant d’occasions pour discuter!
Nous allons nous focaliser sur les suivis formalisés chez ADN.
1. L'intégration ou tes premières heures chez ADN ! On donne le ton …
Quand ? Dès ton arrivée, lorsque le client est d’accord pour patienter quelques heures avant de t’accueillir chez lui.
Pourquoi ? Parce qu’on aime commencer une collaboration sur les chapeaux de roue, et répondre à toutes tes questions, te présenter nos outils et notre fonctionnement.
Comment ? Tu viens dans nos bureaux, autour d’un bon petit-déjeuner.
2. Le Suivi RH : le Rapport d'étonnement ADN
Par Qui ? Coraline en tant que Chargée des Ressources Humaines
Quand ? 1 à 2,5 mois après ton arrivée chez ADN afin de réaliser le bilan période d’essai par la même occasion.
Pourquoi ? L’idée est de se poser ensemble afin d’échanger de façon objective sur tes remarques et ton ressenti depuis ton arrivée chez nous.On en profite également pour faire le point sur la suite : objectif de carrière, plan d’action …
Comment ? Chez ton client ou au bureau, le support est disponible dans l’intranet si tu veux anticiper les questions.
3. Le suivi de mission
Par Qui ? Simon, encore, parce que c’est vraiment un super Business Manager
Quand ? Selon le timing fixé entre toi et ton client, au bout d’une semaine de mission, 2 semaines, 1 mois … nous définissons le rythme ensemble
Pourquoi ? Pour s’assurer que la mission se déroule bien, et que ce qui était prévu soit bien au RDV aussi bien côté client que de ton côté.
Comment ? Il s’agit d’un échange formalisé que Simon transmettra à ton client en amont du RDV.
4. Le suivi bien-être autour d'un café
Par Qui ? Sabine, notre HappyCultrice !
Quand ? Lorsqu’on estime que ca fait trop longtemps qu’on ne s’est pas vu 😉 ou bien quand tu en ressens le besoin.
Pourquoi ? Afin de garantir une proximité infaillible envers nos consultants.
Comment ? Sabine se déplace chez ton client et elle aime son café noir et sans sucre!
5. L'Entretien Annuel ou E.A
Par Qui ? Simon, parce que c’est vraiment, vraiment, un super Business Manager
Quand ? Pour fêter tes 1 an de vie professionnelle chez ADN ! (joyeuses noces de Coton à nous) – mais aussi
Pourquoi ? Faire le point sur ton année, Simon connait ton client, ton contexte de mission, c’est l’occasion d’en discuter et de se poser sur l’avenir aussi!
Comment ? La trame Entretien Annuel est disponible sur l’intranet, tu dois la télécharger et la préparer correctement, au moins deux semaines avant ton RDV.
L’entretien a lieu en général chez ADN sur le temps du midi ou en fin de journée.
6. La nouveauté ! L'entretien professionnel ou E.P
Par Qui ? Coraline, qui suit ton plan de carrière depuis ton arrivée
Quand ? Tous les deux ans à partir de ta date d’arrivée chez ADN. Au bout de 6 ans nous réaliserons le Bilan professionnel.
Pourquoi ? C’est l’occasion de discuter plan de carrière, ambition professionnelle, perspectives d’évolution, formations et actions à mener dans ce sens.
Comment ? La trame Entretien Professionnel est maintenant disponible dans l’intranet, tu dois la télécharger et la préparer correctement, au moins deux semaines avant ton RDV.
L’entretien a lieu en général chez ADN sur le temps du midi ou en fin de journée.
Cela nous permettra également de renforcer notre politique de formation : nous formons au moins 50% de notre effectif chaque année.
