La candidature groupée : On vous dit tout !
Sabrina & Pierre-O’ de la team rh vous dévoilent tout !
(Devinez qui est qui :))
.L’idée de :
- Travailler différemment
- D’équilibrer les sphères personnelle et professionnelle
- De laisser l’opportunité aux talents de s’exprimer
- Et de concrétiser les projets qu’ils visent depuis tant d’années sans pouvoir les réaliser, faute de moyens
nous a donné envie de casser les codes.
- La découverte de l’Amérique par Christophe Colomb
- La tarte tatin par les sœurs Tatin
- La penicilline par Alexander Fleming
- La Vénus de Milo par un paysan cherchant des pierres
- Le Teflon par Roy Plunkett
- La radioactivité par Henri Bequerel
- La candidature groupée ADN
Chez ADN, comme toutes les sociétés exerçant dans l’informatique nous avons du mal à recruter, non pas parce que nous n’attirons pas, mais parce ce secteur est très concurrentiel et pénurique.
Bon nombre d’ADNiens ont rejoint l’aventure par le biais de la cooptation en dépit de notre communication (en toute modestie) qui sort de l’ordinaire. Même si cela ne peut pas toujours susciter l’adhésion de la majorité du public, ça a le mérite de faire parler nous (Coucou Diane et Romane 
) et ça on adore !
Bref, revenons-en à la cooptation.
Le principe de la cooptation c’est de proposer la candidature d’une personne que l’on connait et dans la majeure partie des cas, avec qui on a déjà travaillé et plutôt bien en plus.
On se porte donc garant de la qualité du candidat que ce soit en termes de savoir-faire et savoir-être.
En y réfléchissant un peu (oui ça nous arrive 
), nous nous sommes dit que même parfois si une personne se sent mal dans une entreprise, pas ou mal considérée, en décalage avec les valeurs véhiculées (les vraies pas l’accroche marketing) : la seule chose qui l’empêchait de quitter son poste et de claquer la porte c’est son binôme, son équipe ou son/sa collègue préféré(e).
Car travailler sans cette personne ou cette équipe c’est comme une bière sans bulle ou une frite sans ketchup ça a tout de suite moins de saveurs !
Ne serions-nous pas en train d’inventer la candidature groupée ?
Alors si tu as envie de sauter dans un grand bac à sable où tu pourras développer tes compétences, partager, créer, faire éclore tes idées (mêmes les plus folles) rejoins-nous avec ton #crew
Montrez-nous qu’à l’image de Son Goten et Trunks vous faites un super Gotrunks ou presque…
Venez à 2, 3 ou même 10 soyons fous. L’Intelligence collective n’a pas de limite.
Et comme disait Robert Baden-Powell: “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”
Rejoignez notre team !
Nous sommes toujours à la recherche des futurs talents qui viendront compléter notre équipe ! N’hésite pas et contacte-nous !
PS : A chaque clic un bébé chat sera sauvé
