Freelance

Le portage salarial permet au consultant qui le désire :

  • d'exercer son activité en toute autonomie : il facture ses interventions sous la forme d'honoraires
  • de s'épargner le traitement administratif, juridique, fiscal et comptable lié à l'activité d'indépendant ou de freelance
  • de conserver tous les avantages liés au statut de salarié.

En d'autres termes, la définition du Portage consiste à l'origine (1988) à transformer des honoraires en salaires au profit de cadres en transition professionnelle ayant acquis une expertise (les quinquas ...) ou de ceux qui veulent travailler de façon autonome en effectuant des missions en entreprise.

Le portage salarial évite alors de créer une entreprise ou de s'inscrire comme travailleur indépendant pour saisir une ou quelques opportunités de missions de conseil sans perdre par voie de conséquence leurs droits aux ASSEDIC.

Aujourd'hui, la définition du Portage Salarial et son utilisation s'est développée et intéresse largement d'autres catégories sociales :

  • des femmes qui souhaitent gérer leur vie de travail en toute compatibilité avec leur engagement familial,
  • des jeunes (30 à 45 ans) qui veulent vivre un rapport au travail plus autonome,
  • des retraités qui transmettent leur expérience,
  • des dirigeants, professeurs, hauts fonctionnaires invités à intervenir dans des conférences et colloques privés.
  • des freelances en auto-entrepreneurs qui souhaitent aller au-delà des limites qu'impose ce statut.

 

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Le portage salarial pour toi

Tu es déjà indépendant, ou tu souhaites le devenir, ADN-consulting c'est pour toi :

F Une force commerciale qui recherche et te propose la mission en adéquation avec ton projet de carrière.

R Une équipe jurique qui va te soutenir dans l'organisation de ton parcours administratif.

E Un espace de coworking qui comprend, bureaux, salle de sport, bar, espace détente propice aux échanges

E L'occasion de développer ton propre projet professionnel

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